
各種手続業務
・社会保険(厚生年金・健康保険)・労働保険(労災保険・雇用保険)の書類作成、提出代行、管理
・行政機関(社会保険事務所、労働基準監督署、ハローワーク等)との連絡・協議
・社会保険・労働保険の新規適用手続き
・経営者の労災保険特別加入手続き
・社会保険算定基礎届
・労働保険年度更新手続き
・労働基準法、労働安全衛生法などの労働法上の諸届出書作成、提出代行
・助成金・補助金の有効活用のアドバイス、請求手続き代行 |

・賃金・退職金に関する相談
・問題社員の解雇、パート社員の扱い、労働時間の管理等労働法に関する相談
・募集・採用、給与決定、人事考課他、労務管理全般の相談
・就業規則等諸規程に関する相談
・定年再雇用時の労働条件のシミュレーション
・公的年金に関する相談
・年金加入期間・見込額の照会
・労働・安全衛生の関する相談
・労働者名簿等の備付書類、雇用契約書作成の指導 |
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RJPコンサルティング
「人材の採用・定着・活性化」を切り口にした、経営・人事全般に及ぶ複合的なコンサルティング
・組織人材診断(「採用・定着・活性化」の第三者評価)
・人事制度構築(改革)支援
・採用業務支援
・定着・活性化支援
・社員の定着・活性化を目的とした各種研修の企画実施 |

| ・ 就業規則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程等の作成・提出 |

情報提供サービス
・情報提供:法改正・判例、賃金情報、経営情報などの提供
・新規助成金情報の提供
・人材診断テスト(採用面接時)
・立会業務:労働局・労働基準監督署、社会保険事務所の監査・調査時の対応・立会い
・給料計算
・各種研修:新入社員研修、管理職研修
・その他:社労士以外の専門家・有資格者の紹介 |
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