コンサルティングサービス ＆ アウトソーシングサービス
|
労働保険及び社会保険に関する申請書等の作成や、事業における労務管理その他の労働に関する事項に関する相談、指導などは、社会保険労務士に限り業として行うことができる旨、社会保険労務士法に規定されています。 手続き代行業務等のアウトソーシングサービスを真下労務サポートオフィスで行い、人材採用支援・人事制度構築などのコンサルティングサービスをハート＆ブレイン株式会社にて行っております。 お客様のニーズに対応したそれぞれの領域における高い付加価値を持つ社会保険労務サービスを、手続き業務からコンサルティング業務に至るまで、ワンストップにてご提供させていただきます。 |
＜人事制度総合構築コンサルティング＞
ハート＆ブレイン株式会社
情報提供サービス
- 情報提供：法改正・判例、賃金情報、経営情報などの提供
- 新規助成金情報の提供
- 人材診断テスト（採用面接時）
- 立会業務：労働局・労働基準監督署、社会保険事務所の監査・調査時の対応・立会い
- 給料計算
- 各種研修：新入社員研修、管理職研修
- その他：社労士以外の専門家・有資格者の紹介
RJPコンサルティング
「人材の採用・定着・活性化」を切り口にした、経営・人事全般に及ぶ複合的なコンサルティング
- 組織人材診断（「採用・定着・活性化」の第三者評価）
- 人事制度構築（改革）支援
- 採用業務支援
- 定着・活性化支援
- 社員の定着・活性化を目的とした各種研修の企画実施
＜アウトソーシングサービス＞
真下労務サポートオフィス
各種手続業務
- 社会保険（厚生年金・健康保険）・労働保険（労災保険・雇用保険）の書類作成、提出代行、管理
- 行政機関（社会保険事務所、労働基準監督署、ハローワーク等）との連絡・協議
- 社会保険・労働保険の新規適用手続き
- 経営者の労災保険特別加入手続き
- ・社会保険算定基礎届
- ・労働保険年度更新手続き
- 労働基準法、労働安全衛生法などの労働法上の諸届出書作成、提出代行
- 助成金・補助金の有効活用のアドバイス、請求手続き代行
日常相談
- 賃金・退職金に関する相談
- 問題社員の解雇、パート社員の扱い、労働時間の管理等労働法に関する相談
- 募集・採用、給与決定、人事考課他、労務管理全般の相談
- 就業規則等諸規程に関する相談
- 定年再雇用時の労働条件のシミュレーション
- 公的年金に関する相談
- 年金加入期間・見込額の照会
- 労働・安全衛生の関する相談
- 労働者名簿等の備付書類、雇用契約書作成の指導
諸規程の整備
- 就業規則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程等の作成・提出